Block 大裁员：Jack Dorsey 砍掉近半员工，称 AI 改变了公司运营方式

Dorsey 的历史立场与利益关联

Jack Dorsey 一直是"极简主义团队"的忠实信徒。2012 年他执掌 Twitter 时，公司仅约 2000 人却支撑起全球社交平台；2015 年回归后，他坚持"小而美的团队"理念，多次公开反对大规模扩张。这与他在 Square/Block 的管理风格一脉相承——Block 曾长期以"精干"著称。

更深层的背景是：Dorsey 在离开 Twitter 后全力押注加密与去中心化，Block 转型为比特币友好的金融科技公司。但 2022-2023 年加密寒冬 + 监管压力使得原有叙事失效。与此同时，xAI（Dorsey 作为重要支持者的 AI 公司）正在崛起，AI 成为他最新的话语框架。他需要一个新的合法性叙事来解释公司转型，而"AI 改变运营方式"恰好是最现成的包装。

因此，这次裁员本质是 Dorsey 将个人技术哲学（极简团队）与当前最大的技术叙事（AI 替代人力）缝合在一起的结果。

表态的延续还是转变？

从"小团队哲学"到"AI-first"，核心逻辑未变： Dorsey 本来就不相信大公司。他曾说过"超过 100 人的团队需要拆分"。但现在的叙事升级了——过去他强调精简是为了效率和产品专注，现在则声称 AI 工具让同等产出所需人力大幅减少。这是同一个结论的新包装